诺奖评选方：女性和非白人获奖比例偏低，会采取更多措施

[编译器/李环宇观察网络]

随着十月的到来，2019年诺贝尔奖的获奖者将很快揭晓。然而，由于这个举世闻名的奖项长期以来一直由男性和白人主导，获奖者的性别和种族比例“不平衡”这一老话题又被提了出来。

10月4日，《自然》杂志发布了对诺贝尔奖获得者之一、生物医学科学家、瑞典皇家科学院秘书长约兰·汉森的采访。汉森说他们已经采取措施来改善不平衡。如果这还不够，学院准备做出更多努力。

然而，汉森也表示，获奖者的发现一定是最重要的，否则诺贝尔奖的价值将会降低，最终所有人都会受到伤害。

目前，科学院的努力主要是在提名方面。汉森说，他们希望通过鼓励科学家提出更加多样化的提名，包括要求更多的妇女提出候选人和修改邀请信的措辞，来解决妇女和少数民族比例低的问题。此外，它们还明确要求被提名者考虑性别、地理和主题的多样性(《新语言》明确要求提名者在性别、地理和主题方面达成共识)。

然而，关于这些措施的影响，汉森回答说，妇女提名女性的可能性不大。虽然提名的女性越来越多，但人数很少，但似乎有一种积极的趋势，让她们觉得“可能走上了正确的轨道”。

汉森拒绝透露提名变动的任何确切数字，表示医院将在几年内非常仔细地研究这个问题，看看是否有任何统计意义。如果这些措施还不够，他们准备做出更多的努力，但现在下结论还为时过早。

他们还承认，尽管两位女科学家唐娜斯特里克兰和弗朗西斯阿诺德分别获得了去年的物理奖和化学奖，但他们没有任何效果。

资料来源:自然

关于性别以外的多样性问题(例如种族)，汉森说，他们的确在提名信中包括了种族，但这一措施的影响无法评估，因为他们主要关心的是性别。然而，鉴于日本诺贝尔奖获得者的人数在采取这一措施之前已经大幅增加，这足以反驳诺贝尔奖偏向白人的论点。

汉森说，东亚现在对科学的投资是巨大的，东亚提名的人比以往任何时候都多，所以这些措施从长远来看是值得的。

在他看来，诺贝尔奖获得者拥有模范的权力，所以如果有来自女性或少数民族的诺贝尔奖获得者，毫无疑问，他们拥有重要的模范权力。然而，诺贝尔奖的创始人诺贝尔说，在颁奖时不应考虑国籍。国家、种族或性别永远不会有配额制度。因此，他们必须在这方面取得平衡，确保诺贝尔奖的获得者是最重要和最有价值的获得者。这是毫无疑问的。

汉森说:“如果我们不这样做，那么我们将降低诺贝尔奖的价值，这最终会伤害到每个人。”

资料来源:瑞典皇家科学院

不过话说回来，尽管皇家科学院将继续努力增加性别的种族多样性，汉森认为更重要的是外部环境的变化。

他说最重要的变化必须发生在学校。必须鼓励妇女学习科学，并在学术生涯中给予她们与男子同等的机会。在种族问题上，他们希望世界上有更多的国家能够发展自己的科学事业。

然而，汉森也承认科学是一项同样昂贵的活动，需要一个稳定的环境。因此，不同国家的情况会大不相同。他们希望情况会逐渐改善，以便更多的人从事科学工作，有更多的发现。

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